Allocation aux adultes handicapés (AAH)

Finalité et nature du droit

L’AAH est une prestation de solidarité destinée à garantir un revenu minimal à certaines personnes en situation de handicap. Elle ne rémunère pas un accompagnement et ne finance pas directement une aide technique ou humaine. Cette fonction la distingue de la PCH, qui vise la compensation de besoins individualisés. Elle se distingue aussi de la RQTH, centrée sur l’accès, le maintien ou l’évolution dans l’emploi.

Conditions générales

L’ouverture du droit combine plusieurs conditions. La personne doit satisfaire aux règles d’âge, de résidence et de ressources applicables à sa situation. L’AAH est en principe ouverte à partir de vingt ans, avec une possibilité à partir de seize ans lorsque la personne n’est plus considérée à charge pour les prestations familiales. Les règles de résidence et de séjour diffèrent selon la nationalité et le territoire. Elles doivent être vérifiées sur la fiche officielle au moment de la demande 1.

Depuis la déconjugalisation, les ressources du conjoint ne sont en principe plus intégrées au calcul selon le nouveau régime, sous réserve des dispositions transitoires applicables à certaines situations. Les revenus personnels, pensions et revenus d’activité restent pris en compte selon des règles propres. Cette fiche ne constitue pas un simulateur.

Deux voies selon le taux d’incapacité

Lorsque le taux d’incapacité permanente est d’au moins 80 %, l’accès repose sur cette condition de taux, avec les autres conditions administratives et de ressources. Lorsque le taux est compris entre 50 % et 79 %, la CDAPH doit en plus reconnaître une RSDAE 2. La RSDAE ne se déduit ni du diagnostic, ni de l’absence d’emploi. Elle porte sur les difficultés importantes et durables d’accès à un emploi résultant du handicap.

Le taux d’incapacité n’est pas un pourcentage calculé à partir du nom d’une pathologie. Il est apprécié à partir du guide-barème et du retentissement fonctionnel. Deux personnes ayant un même diagnostic peuvent donc relever de taux différents.

Demande, évaluation et décision

La demande est adressée à la MDPH. L’équipe pluridisciplinaire évalue la situation et formule des propositions. La CDAPH prend la décision relative aux conditions liées au handicap. La Caf ou la MSA vérifie les conditions relevant de son champ, calcule le montant et verse la prestation 1. Ces rôles ne doivent pas être confondus.

La notification indique le fondement, la durée et les voies de recours. Un accord d’AAH ne vaut pas automatiquement accord de PCH ou de RQTH. Inversement, une RQTH ou une CMI ne prouve pas l’éligibilité à l’AAH.

Durée et renouvellement

La durée varie selon le taux et l’évolution prévisible. Pour un taux d’au moins 80 %, le droit peut être attribué sans limitation de durée lorsque les limitations d’activité ne sont pas susceptibles d’évolution favorable selon les conditions réglementaires 3. Dans les autres cas, la décision est limitée dans le temps. Le renouvellement doit être anticipé lorsque la notification le prévoit. Un droit peut aussi être révisé si la situation change.

Activité professionnelle

L’exercice d’une activité n’est pas incompatible par principe avec l’AAH. Les revenus professionnels modifient toutefois son calcul. Les règles diffèrent notamment selon le milieu de travail et la période de reprise d’activité. Des changements réglementaires concernant certaines modalités de calcul entrent en vigueur à partir d’octobre 2026. Il est donc nécessaire de consulter la Caf, la MSA ou Service-Public.fr pour le calcul applicable à une date donnée 1.

Repères pratiques

Un dossier utile décrit les limitations, leur retentissement quotidien et, lorsqu’une RSDAE est examinée, les obstacles d’accès à l’emploi et les compensations déjà envisagées. Les pièces ne garantissent pas une décision favorable, mais elles permettent une appréciation individualisée. En cas de désaccord, la notification précise le recours préalable et la juridiction compétente.

Cette fiche repose principalement sur le droit positif et l’information administrative officielle, non sur des résultats expérimentaux. Les textes établissent les conditions juridiques, tandis que l’évaluation reste individualisée. Les montants, plafonds et règles de calcul ne sont pas des données stables et ne sont pas détaillés ici 1, 2, 3.

Les documents médicaux décrivent les déficiences, limitations et évolutions prévisibles. Ils ne décident pas seuls du droit. Une formulation clinique utile relie les troubles aux activités quotidiennes et, lorsque la RSDAE est examinée, aux obstacles d’accès à l’emploi.

L’AAH est parfois présentée comme une preuve globale de handicap ou comme une interdiction de travailler. Ces usages sociaux simplifient excessivement un droit soumis à des conditions précises. La perception de l’AAH ne résume ni les capacités, ni les projets, ni l’identité de la personne.

• Évolution des règles de calcul : les bases de ressources et les modalités déclaratives peuvent être modifiées.
• Durées d’attribution : elles dépendent du taux et du caractère évolutif des limitations.
• Articulation avec l’emploi : le cumul est possible, mais le montant varie selon la situation.
• Écart entre droit et délai pratique : les délais observés localement ne doivent pas être confondus avec les délais juridiques.
• Territoires : certaines règles diffèrent, notamment à Mayotte.

• « Un diagnostic donne automatiquement droit à l’AAH » : le droit dépend de plusieurs conditions et d’une appréciation fonctionnelle.
• « L’AAH correspond toujours à une incapacité de 80 % » : une ouverture est possible entre 50 % et 79 % avec RSDAE.
• « Percevoir l’AAH interdit de travailler » : une activité peut être compatible avec un versement ajusté.
• « AAH et RQTH sont le même droit » : leurs objets et critères sont distincts.
• « Le montant est identique pour tous » : il dépend notamment des ressources et de la situation.